Políticas y Reglas Generales de Western Post

Como parte del compromiso de operar en un entorno seguro y armonioso en Western Post, es fundamental que todos los miembros del equipo estén al tanto y cumplan con las políticas y reglas generales de la empresa.

Por favor, dedica unos minutos a revisar detenidamente las Políticas y Reglas Generales de Western Post.

Con el propósito de mantener nuestros estándares de seguridad y desempeño con la más alta calidad.

1. SEGURIDAD PRIMERO: La seguridad de todos los asociados es la prioridad de todos. Todos los empleados están supuestos a seguir protocolos de seguridad y reportar cualquier peligro o violación de seguridad.

2. CALIDAD DEL TRABAJO: Se espera que todos los asociados cumplan y mantengan el mismo nivel de dedicación y compromiso relacionado con las necesidades de la compañía. Todas las indicaciones serán dadas por los Supervisores y Líderes el primer día. Ninguna pregunta es muy simple o fácil, si hay cualquier duda o inquietud, por favor, comuníquese con su superior inmediato.

3. PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA: La puntualidad es crucial. Se espera que todos los empleados sigan los horarios programados y comuniquen prontamente en caso de algún conflicto con el horario o situación inesperada. Tenga en cuenta que ausencia frecuente y llegadas tarde conllevan a acciones correctivas; Overtime debe ser aprobado por su supervisor o manager; Reporte a su supervisor si tiene algún error al ponchar.

4. CONDUCTA PROFESIONAL: Se espera de todos los empleados que mantengan su nivel de profesionalismo y comportamiento ético en todo momento relacionado con actividades laborales.

5. ESTACIÓN DE TRABAJO PROFESIONAL: Para asegurar y mantener un ambiente laboral seguro, productivo y profesional para todos los empleados, debe tener en cuenta:

• Política NO drogas / NO alcohol: Está prohibido el uso de sustancias que alteren su desempeño. El uso de estas puede conllevar al término de su contratación o acciones disciplinarias.
• Código de vestir: La presentación y uso de elementos de protección son esenciales para la integridad del empleado y seguridad del trabajo. Debe usar en todo momento chaleco reflectivo de seguridad, zapatos de trabajo cerrados, vestimenta adecuada para el trabajo que está desempeñando.

6. RESPETO E INCLUSIÓN: Los valores y diversidad de todos los miembros del equipo componen un valor fundamental para la compañía y por este motivo deben mantener el respeto.

7. CONFIDENCIALIDAD: Toda información proporcionada por la compañía, como clientes, bases de datos, mercancía y demás propiedad intelectual, debe ser reservada para uso exclusivo de la compañía.

8. COMUNICACIÓN: Comunicación abierta y clara es esencial para una sociedad exitosa. Por favor, comunique actualizaciones, preguntas o cualquier situación con diligencia y buscando clarificación si se necesita.

9. SISTEMA DE PROMOCIÓN: Todos los miembros de la compañía están complacidos de contar con su apoyo. Por esta razón, se tiene en cuenta para evaluar el desempeño, seguridad y asistencia con el propósito de premiar a los empleados que constantemente exhiben su dedicación, alcanzan resultados de alta calidad y contribuyen a un entorno laboral productivo.

• Compromiso de desempeño: Los empleados que van más allá de sus responsabilidades, muestran innovación y alcanzan o exceden los objetivos de desempeño para comprometerse con los valores de la compañía serán considerados para promoción. Evaluaciones de desempeño serán llevadas a cabo regularmente.
• Compromiso de seguridad: Los empleados que mantienen y promueven estándares de seguridad altos para contribuir en la cultura de trabajo en la compañía serán reconocidos y considerados para promoción. Su compromiso con las políticas de seguridad son cruciales para el éxito.
• Asistencia y apoyo: La asistencia y apoyo son factores clave para el proceso de crecimiento del empleado en la compañía y el funcionamiento de las operaciones. Aquellos que siempre llegan al trabajo a tiempo, cumplen con su compromiso y demuestran confianza en los roles que desempeñan serán considerados para promoción.

Tratamiento de Datos Personales:

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